Week van de Positieve Gezondheid

Aanmelden!

Donderdag 24 september 2026 – De impact van een relatiebreuk op de werkvloer

Tijdens de Week van de Positieve Gezondheid verzorg ik een inspirerende bijeenkomst over de impact van een relatiebreuk op de werkvloer.

📅 Datum: Donderdag 24 september 2026

🕚 Tijd: 11.00 - 12.30 uur

📍 Locatie: Bellevue 1, 4531 DD Terneuzen zaal: Matroos

Ontdek hoe werkgevers én medewerkers beter kunnen omgaan met de gevolgen van een scheiding en waarom aandacht hiervoor zoveel verschil maakt.

👉 Meld je hier aan
Robbert

Sterk Werk na Scheiding

Een scheiding zet het leven op z'n kop.
Hoe blijf je duurzaam inzetbaar tijdens dit life-event?

Een relatiebreuk, scheiding of langdurige relatieproblemen hebben vaak een grote impact op het dagelijks leven. Niet alleen thuis verandert er veel, ook op het werk kunnen concentratieproblemen, stress en praktische zorgen ervoor zorgen dat iemand de grip op het werk verliest.

Juist in deze periode is werk vaak een belangrijke houvast. Het biedt structuur, ritme en stabiliteit in een tijd waarin veel onzeker is.

Bij Sterk Werk na Scheiding begeleid ik medewerkers om weer grip te krijgen op hun veranderende situatie. Samen werken we aan herstel van de balans tussen werk en privé, zodat uitval zoveel mogelijk wordt voorkomen en duurzame inzetbaarheid behouden blijft.

Achter Sterk Werk na Scheiding

Mijn naam is Robbert Goense en ik ben erkend Werk- en Scheidingspecialist.

In mijn werk zie ik dagelijks hoeveel invloed privéomstandigheden kunnen hebben op iemands functioneren op het werk. Door mijn ervaring in coaching, begeleiding en verzuim binnen organisaties weet ik hoe belangrijk het is om mensen op het juiste moment de juiste ondersteuning te bieden.

Toen mijn vrouw haar scheidingspraktijk startte, zag ik van dichtbij hoe ingrijpend een scheiding is. Niet alleen voor de mensen die uit elkaar gaan, maar ook voor hun werk, collega's en werkgever. Voor mij kwamen twee werelden samen: mijn ervaring met coaching en de impact van een scheiding. Vanuit die overtuiging heb ik Sterk Werk na Scheiding opgericht.

Ik geloof dat verzuim vaak niet ontstaat door onwil, maar doordat mensen tijdelijk het overzicht verliezen. Een scheiding is daar een duidelijk voorbeeld van. Met tijdige begeleiding, begrip en praktische ondersteuning kunnen veel problemen worden voorkomen of beperkt.

Voor medewerkers betekent dat meer rust, overzicht en vertrouwen. Voor werkgevers betekent het minder kans op langdurig verzuim, meer betrokkenheid en een duurzame terugkeer naar balans.

Niet ieder verzuim is te voorkomen. Wel geloof ik dat er veel winst te behalen valt wanneer er op tijd aandacht is voor wat iemand nodig heeft.

Daarnaast zet ik mij in om het onderwerp scheiding en werk bespreekbaar te maken. Door het gesprek aan te gaan ontstaat ruimte voor begrip, herstel en duurzame oplossingen.

Persoonlijk
Samen met mijn vrouw Femke vorm ik een druk en gezellig samengesteld gezin met vier kinderen. In mijn vrije tijd sta ik graag in de keuken, sport ik regelmatig en geniet ik van vakanties en waardevolle momenten met mijn gezin.

Robbert Goense
Mijn missie

Voor wie?

Sterk Werk na Scheiding is er voor medewerkers die tijdens een relatiebreuk of scheiding moeite ervaren om de balans te houden in hun leven en de grip op werk verliezen door alles wat er in deze roerige periode op hen afkomt.

Soms lukt werken nog prima, maar kost het veel energie en zijn er tijdelijk kleine aanpassingen nodig. In andere gevallen dreigt verzuim of is de medewerker het overzicht volledig kwijt.

Ik begeleid medewerkers tijdens een scheiding die:

Twijfelt u of dit passend is? Neem gerust vrijblijvend contact op.

Infographic cijfers impact werkvloer

Cijfers

De impact op de werkvloer is groot

De cijfers liegen er niet om. Uit verschillende onderzoeken blijkt dat een scheiding niet alleen een ingrijpende gebeurtenis is voor de medewerker zelf, maar ook duidelijke gevolgen heeft voor organisaties. De omvang van deze cijfers maakt duidelijk dat een scheiding niet uitsluitend een privéaangelegenheid is, maar ook een organisatievraagstuk.

Niet alle gevolgen zijn direct zichtbaar. Naast ziekteverzuim is er ook sprake van roze verzuim. Medewerkers zijn wel aanwezig op het werk, maar functioneren door de mentale belasting tijdelijk niet op hun gebruikelijke niveau. Dit leidt tot een lagere productiviteit, meer fouten en een hogere werkdruk binnen teams.

Onderzoek laat zien dat mentale belasting de productiviteit gemiddeld met 25% kan verminderen. Daarnaast berekende TNO dat scheidingen in Nederland jaarlijks leiden tot ongeveer €164 miljoen aan extra verzuimkosten. Deze maatschappelijke kosten laten zien dat de impact van een scheiding veel verder reikt dan de privésituatie van de medewerker alleen.

Neem contact op

Wilt u meer informatie of een vrijblijvend gesprek? Laat uw gegevens achter en ik neem persoonlijk contact met u op.

Samenwerkingspartners

De Huiskamertafel Werk en Scheiding
WhatsApp